员工补贴管理制度

第一章 总则

第一条 为规范公司各类员工补贴的管理和发放，根据国家和北京市有关规定，结合公司实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司L1级及以上正式员工。实习生（S1级）不享受本制度规定的各项补贴。

第三条 本制度所称补贴包括：通讯费补贴、取暖补贴、防暑降温费。

第二章 通讯费补贴

第四条 通讯费补贴为公司对员工因公使用个人通讯工具产生费用的定额补助，按职级确定标准如下：

第五条 根据《北京市地方税务局关于个人取得通讯补贴收入征免个人所得税问题的通知》（京地税个[2002]116号），每月500元以内的通讯补贴免征个人所得税。

第三章 取暖补贴与防暑降温费

第六条 取暖补贴标准为每人每采暖季***元，每年发放一次。北京市采暖季为当年十一月十五日至次年三月十五日。

第七条 防暑降温费标准为每人每月200元，发放月份为六月、七月、八月，合计每人每年600元。

第八条 取暖补贴和防暑降温费属于职工福利费范畴，按照《企业所得税法实施条例》第四十条规定，在工资薪金总额百分之十四的限额内税前扣除。

第四章 发放管理

第九条 通讯费补贴随月度工资一并发放，按自然月计算。

第十条 取暖补贴于每年十二月随工资统一发放。防暑降温费于每年十二月随工资统一发放，全年一次性结算。

第十一条 新入职员工自入职当月起享受通讯费补贴，按全月标准发放。

第十二条 员工离职当月，通讯费补贴按全月标准发放。取暖补贴和防暑降温费按实际在岗月数折算。

第十三条 员工职级调整的，通讯费补贴自调整生效次月起按新标准发放。

第十四条 连续事假超过十五个工作日的当月，不发放通讯费补贴。

第十五条 每年十一月，综合管理部根据员工职级和在岗情况编制取暖补贴及防暑降温费发放名单，经各部门负责人确认后，报总经理审批。

第五章 附则

第十六条 本制度由综合管理部负责解释和修订。

第十七条 本制度自二〇二六年四月一日起施行。